1s | Est-ce que le télétravail ça marche ? |
5s | Lorsqu'un employé demande à télétravailler : |
7s | Euh patron euh... Est-ce que ça vous dérange si je télétravaille vendredi ? C'est... non ? |
14s | Eh bien on imagine souvent que ce qu'il veut, c'est surtout se vautrer dans son lit |
18s | et regarder des séries américaines en mangeant des petits morceaux d'emmental. |
22s | Pourtant, avec le confinement, le télétravail, c'est devenu la règle en France et dans le monde. |
26s | Du coup, la question qu'on a envie de se poser c'est : "est-ce que ça peut marcher ?" |
30s | Est-ce qu'après le confinement, la planète entière va continuer à télétravailler ? |
34s | Eh bien c'est ce qu'on va voir. |
38s | |
40s | Au début des années 2010, |
42s | quatre chercheurs en économie, dont deux de l'université de Stanford, |
45s | |
46s | Ils ont tiré au sort 250 employés dans une grande agence de voyage chinoise, |
50s | ils leur ont demandé de quitter le bureau pour aller travailler chez eux pendant 9 mois. |
54s | Ensuite, ils ont fait des statistiques |
56s | et ils ont découvert 2 choses qui vont vous étonner ! |
59s | La première, c'est qu'en moyenne, quand les gens travaillent de chez eux, |
62s | ils ne sont pas moins mais plus productifs que quand ils travaillent au bureau. |
65s | Plus exactement, 13% plus productifs. |
67s | Ça ne veut pas dire que c'est généralisable à toutes les situations mais quand même ! |
71s | La seconde, c'est que beaucoup d'employés n'ont pas aimé le télétravail. |
74s | Plus de la moitié de ceux qui ont participé à l'expérience |
76s | ont décidé de revenir travailler au bureau après les neuf mois, |
79s | notamment parce qu'ils se sentaient seuls chez eux. |
83s | Ça, c'est l'un des inconvénients majeurs du télétravail, |
86s | mais il y en a au moins un autre |
88s | qui a été observé dans une étude de la London Business School en 2012 : |
91s | à performances égales, les gens qui travaillent chez eux reçoivent, |
94s | en moyenne, moins de promotions que ceux qui travaillent au bureau. |
97s | Ce qui montre que pour être promu, |
99s | il faut aussi, tout simplement, être vu par ses patrons. |
102s | En définitive, le télétravail, ça ne pourra marcher bien pour tout le monde que si : |
106s | 1) Les patrons font particulièrement attention aux employés |
108s | qui ne sont pas sous leurs yeux. |
110s | 2) Si on laisse le loisir aux employés de le choisir ou pas. |